간헐적 단식 16:8, 단식·금식과 뭐가 다를까?

  다이어트나 건강 관리에 관심이 생기면 간헐적 단식 ,  16:8 ,  단식 ,  금식  같은 단어를 자주 보게 됩니다. 그런데 막상 찾아보면 “다 굶는 거 아닌가?”라는 생각부터 들죠. 이 글에서는 👉  간헐적 단식 16:8 방식 을 중심으로 👉  단식·금식과의 차이 를 초보자 눈높이에서 정리해볼게요. 간헐적 단식이란? (Intermittent Fasting) 간헐적 단식은 하루 또는 일주일 단위로 ‘먹는 시간’과 ‘공복 시간’을 나누는 식사 방식 입니다. ✔️ 완전히 굶는 게 아니라 ✔️  먹는 시간은 먹고, 안 먹는 시간은 확실히 쉬는 구조 그래서 생활 패턴에 맞게 조절하기 쉽다는 장점이 있습니다. 16:8 간헐적 단식이 가장 많이 선택되는 이유 16:8 단식 은 하루 24시간 중 16시간 공복 8시간 식사 로 구성된 방식입니다. 예를 들면 오전 11시 ~ 저녁 7시 식사 그 외 시간은 공복 유지 👉 수면 시간을 포함하면 생각보다  현실적으로 실천 가능한 방식 이에요. 단식과 금식은 뭐가 다를까? 많이 헷갈리는 부분이라 간단히 비교해볼게요. 🔹 단식 일정 기간 음식 섭취를 크게 줄이거나 제한 물, 음료 등은 허용되는 경우가 많음 건강 목적, 종교적 이유 등 다양 🔹 금식 음식 섭취를 거의 완전히 중단 물만 마시거나, 경우에 따라 물도 제한 짧은 기간에도 몸에 부담이 클 수 있음 👉  금식은 관리 없이 따라 하면 위험할 수 있습니다. 한눈에 보는 차이 정리 ...

2025년에도 여전히 중요한 자기소개서, 왜?

 취업 준비를 할 때 왜 아직도 소개서가 필요한지 궁금하시죠


2025년. AI가 면접도 보고, 이력서도 분석해주는 시대에, 여전히 취업 준비생들은 자기소개서를 쓰느라 밤을 새웁니다.
“정말 이걸 아직도 써야 해?”라고 묻고 싶지만, 현실은 다릅니다. 많은 기업이 여전히 자기소개서를 중요한 평가 기준으로 삼고 있죠.





자기소개서가  중요한 이유 3가지


1. 지원자의 ‘사고력’과 ‘표현력’은 여전히 직접 봐야 합니다

AI로도 스펙은 비교할 수 있지만, 사고방식이나 가치관, 문제해결 능력은 여전히 글로 표현해야 파악이 가능합니다.


2. 직무적합성과 ‘성장 스토리’는 자소서로 판단
특히 신입의 경우, 실제 업무 경험이 부족하므로 어떤 방식으로 성장해왔는지, 직무와 얼마나 연결되는지가 중요합니다.


3. 인성과 조직 적응력 평가의 핵심 도구
면접 전에 미리 자기소개서를 통해 이 사람이 우리 조직과 맞는가를 판단합니다.
특히 공공기관과 대기업은 아직도 서류 전형에서 자소서를 꼼꼼히 봅니다.


"쓰는 사람은 많지만, 잘 쓰는 사람은 적다"

자기소개서는 단순한 ‘소개 글’이 아니라, 당신을 고용할 이유를 설명하는 비즈니스 제안서입니다.
2025년에도 여전히 중요한 이유는 사람을 뽑는 일은 결국 사람이 하기 때문입니다.